Effektivität und Effizienz im Fokus
Wenn wir über Organisation sprechen, geht es in Wirklichkeit nur um eines: um Menschen! Als spezialisierte Headhunter für die Druck- und Verpackungsindustrie finden wir die Fach- und Führungskräfte, die zu Ihrer Kultur passen. Wir entwickeln Ihre Organisation weiter, erweitern Wissen und Können in Ihrem Team und fördern Leadership.
Personal suchen
Recruiting & Executive Search oder konkret die Suche nach den passenden Köpfen ist in der Druck- und Verpackungswirtschaft eine strategische Aufgabe. Wir finden als spezialisierte Headhunter die Fach- und Führungskräfte, die fachlich und menschlich zu Ihnen passen.
Ausganssituation
Fachkräftemangel ist in unserer Branche längst zu einer Wachstumsbremse geworden. Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um die Schlüsselpositionen in Produktion, Vertrieb oder Management zu besetzen.
Unsere Expertise
Hier setzen wir als Branchen-Insider an. Durch unser jahrzehntelanges Netzwerk in der Druckindustrie wissen wir, wo die Talente sitzen, und können diese diskret und gezielt ansprechen. Wir führen nicht nur oberflächliche Interviews, sondern prüfen die Kandidaten auf ihre Eignung für die spezifischen Anforderungen Ihres Betriebes – ob im Verpackungsdruck, der Etikettenherstellung oder im Akzidenzbereich. Unser Executive Search Prozess ist geprägt von hoher Diskretion und Schnelligkeit. Wir verstehen die Sprache der Drucker und die Anforderungen der Geschäftsführung gleichermaßen. Das ermöglicht es uns, Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu begeistern, die für herkömmliche Recruiter nicht greifbar sind. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur Vertragsunterschrift und unterstützen bei Bedarf auch das Onboarding. Für uns endet das Recruiting nicht mit der Vermittlung; wir wollen sicherstellen, dass die neuen Mitarbeiter langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Mit der GC an Ihrer Seite besetzen Sie Vakanzen nicht nur irgendwie, sondern mit Persönlichkeiten, die Ihre Organisation bereichern und die Transformation Ihres Hauses aktiv mitgestalten.
Organisation optimieren
Veränderung ist die einzige Konstante. Wir entwickeln, strukturieren und begleiten Ihre organisatorischen Transformationsprojekte mit professionellem Change Management, um Widerstände abzubauen, die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter zu sichern und neue Strukturen dauerhaft und erfolgreich zu verankern.
Ausganssituation
Die besten Strategien und Veränderungsvorhaben nützen nichts, wenn die Belegschaft sie nicht mitträgt. Change Management ist bei uns kein „Nice-to-have“, sondern der zentrale Erfolgsfaktor jeder Beratung. Wir wissen, dass Veränderungen oft Ängste und Widerstände auslösen – sei es bei einer Fusion (M&A), der Einführung neuer Software oder einer Restrukturierung.
Unsere Expertise
Wir unterstützen Sie dabei, Prozesse und Strukturen in Ihrem Unternehmen so zu gestalten, dass sie leistungsfähiger werden. Dafür setzten wir auf Change Management und entwickeln Kommunikationsstrategien, die Transparenz schaffen und die Mitarbeiter „mitnehmen“, anstatt sie zu überrollen. Wir identifizieren die Multiplikatoren in Ihrem Haus, die den Wandel als Botschafter unterstützen können, und arbeiten gezielt mit den Skeptikern. Unser Ziel ist es, die emotionale Kurve der Veränderung so flach wie möglich zu halten, damit die Produktivität während der Einführung organisatorischer Veränderungen nicht einbricht. Wir moderieren Workshops, begleiten Feedback-Runden und sorgen dafür, dass Erfolge sichtbar gefeiert werden. Change Management bedeutet für uns, den Menschen Sicherheit in der Unsicherheit zu geben. Wir verankern die neuen Arbeitsweisen tief in der Organisation, damit sie nach unserem Einsatz nicht wieder in alte Muster zurückfällt. Mit der GC wird der Wandel nicht als Bedrohung, sondern als Chance für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung erlebt. So sichern wir, dass Veränderungen nachhaltig wirken.
Ausgewählte Referenzen
Mitarbeiter entwickeln
Wissen ist der Schlüssel zur Exzellenz. Über unser Akademiekonzept bieten wir maßgeschneiderte Weiterbildungen und Coachings an, die einzelne Mitarbeiter oder ganze Teams befähigen, die individuellen und unternehmerischen Ziele mit neuer Kompetenz zu erreichen.
Ausganssituation
Innerhalb von wenigen Jahren verdoppelt sich mittlerweile das Wissen auf der Welt. Insofern ist Lernen ein lebenslanger Zustand und Stillstand in einer technologisch getriebenen Branche wie der Druckindustrie fatal.
Unsere Expertise
Deshalb haben wir ein Akademiekonzept entwickelt, das weit über klassischen Wissenstransfer hinausgeht. Wir coachen Einzelpersonen und ganze Teams gezielt in den Kompetenzen, die sie für die Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen. Ob es um vertriebliche Professionalisierung, technisches Prozesswissen oder methodische Kompetenz geht – unsere Akademie bietet den Rahmen für echtes Wachstum. Wir setzen dabei auf einen Mix aus Training-on-the-job, Workshops und individuellem Coaching. Im Fokus steht immer das Ziel des Einzelnen im Kontext des Unternehmenserfolgs. Wir helfen Ihren Mitarbeitern, ihre Potenziale voll zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Unsere erfahrenen Berater fungieren dabei als Mentoren, die Praxiswissen aus vielen Jahren Beratungserfahrung direkt weitergeben. Das Akademiekonzept ist auch ein starkes Instrument für Ihr Employer Branding: Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt und gefördert fühlen, binden sich enger an das Unternehmen. Wir evaluieren den Lernerfolg regelmäßig, um sicherzustellen, dass die Weiterbildung direkt in bessere Ergebnisse im Arbeitsalltag mündet. So machen wir Ihr Team fit für die Herausforderungen von morgen und sichern Ihnen einen Wissensvorsprung, den der Wettbewerb nicht so leicht kopieren kann. Mit der GC-Akademie investieren Sie direkt in die wichtigste Ressource Ihres Hauses: die Kompetenz Ihrer Menschen.
Leadership kultivieren
Erfolgreiche Unternehmen haben eine begeisternde Führungskultur und echte Führungskräfte, die Orientierung geben. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Führungsteams durch gezielte Trainings für die Zukunft zu stärken.
Ausganssituation
In Zeiten des Wandels ist die Unternehmens- und Mitarbeiterführung ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Gute Mitarbeiter verlassen Unternehmen z.B. sehr schnell, wenn Ihnen die Kultur oder der Führungsstil nicht passt. Dadurch sinkt die Leistungsfähigkeit der Organisation und am Ende das Ergebnis. Und das ist nur ein Effekt von vielen.
Unsere Expertise
Wir helfen Ihnen, eine authentische Führungskultur zu etablieren. Unsere Führungstrainings sind dabei keine Standard-Seminare von der Stange. Wir arbeiten praxisnah an den realen Herausforderungen Ihres Alltags im Drucksaal oder in der Verwaltung. Wir entwickeln Ihre Führungskräfte weiter, damit sie Mitarbeiter inspirieren und durch Visionen sowie Werte auf das gemeinsame Ziel ausrichten können. Parallel dazu begleiten wir Sie bei der Kulturentwicklung. Kultur ist das „Betriebssystem“ Ihres Unternehmens – sie definiert, wer Sie sind, wie Sie agieren und wie Sie wahrgenommen werden. Wir machen die ungeschriebenen Gesetze in Ihrem Haus sichtbar und arbeiten gemeinsam an Werten, die nicht nur an der Wand hängen, sondern authentisch sind und gelebt werden. Denn nur wenn Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Strang ziehen, lassen sich komplexe Strategien erfolgreich umsetzen. Wir moderieren diesen Prozess mit Empathie und der nötigen Prise Klarheit, um echte Verhaltensänderungen zu bewirken.
